Met welke competenties werk ik het liefst? Hoe kundig ben ik in deze competenties? Waar ben ik goed in, wat levert spanning op en waar liggen kansen voor groei?
Het Competentiespel is bedoeld voor iedereen die zijn motivatie en vaardigheden wil onderzoeken.
Door het leggen van de competentiekaartjes ontstaat een matrix die duidelijk laat zien waar de kerncompetenties, ontwikkelpunten en stressoren liggen. In ons online loopbaaninstrument TrjcT kunt u, of uw kandidaat, vervolgens op zoek gaan naar beroepen die aansluiten bij het competentieprofiel van de kandidaat.
Goed inzicht in de competenties en drijfveren van uw kandidaat vormt de basis voor een gedegen loopbaanadvies. Met L-TrjcT begeleidt u uw kandidaat snel en effectief bij het vinden van een nieuwe, passende baan.
QBF is een korte online persoonlijkheidsvragenlijst die uit 30 vragen bestaat. De vragenlijst is gebaseerd op het Big-Five model en meet extraversie, vriendelijkheid, zorgvuldigheid, emotionele stabiliteit en intellect.
LINC is een online vragenlijst die bestaat uit een interesse- en competentiemodule. De antwoorden op deze modules leiden tot scores op de zes Hollandmens-typen (praktisch, analytisch, kunstzinnig, sociaal, ondernemend en conventioneel).
In de Foto Interesse Vragenlijst [FIV] worden beroepenfoto’s getoond die een brug slaan naar een betere oriëntatie op de wereld van werk. FIV toont beroepen tot en met mbo-niveau.
Het Competentiespel is een kaartspel wat de kerncompetenties, ontwikkelcompetenties en stressoren in beeld brengt. Het Competentiespel is bedoeld voor iedereen die zijn kwaliteiten, vaardigheden en groeimogelijkheden wil onderzoeken.
In de herziene uitgave van Loopbaandilemma's zetten auteurs Wouter Reynaert en Rupert Spijkerman de methodiek voor loopbaanbegeleiding in al haar eenvoud neer.
De Studiegidsen staan vol actuele informatie over mbo opleidingen en opleidingsinstituten. De Studiegidsen bevat beschrijvingen van de inhoud van opleidingen en de doorstroommogelijkheden.
LDC geeft verschillende werkboeken en notities uit op het gebied van competenties, loopbaan en de wereld van werk.