Onze visie

Onze producten sluiten aan bij de aandacht die er vanuit de politiek is voor een leven lang leren én het belang van goede loopbaanbegeleiding met betrekking tot de kennismaatschappij. Een leven lang leren begint in het onderwijs. Het is daarom niet voor niets dat LDC in 2011 met een nieuw instrument, S-TrjcT, op de markt komt wat wij speciaal voor het voortgezet onderwijs ontwikkelden. Een belangrijke ontwikkeling hierin is het e-portfolio. De resultaten en ontwikkelstappen vanuit S-TrjcT slaat de leerling gemakkelijk op in zijn eigen e-portfolio en kan hij vervolgens meenemen naar het vervolgonderwijs en zijn toekomstige baan.

Verwant aan een leven lang leren is een leven lang blijven ontwikkelen. LDC ontwikkelt instrumenten waarmee werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen. In 2011 ontwikkelde LDC in opdracht van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) de Competentiemeter Gehandicaptenzorg. Dit online instrument geeft sturing aan competentiemanagement. De Competentiemeter is één van de voorbeelden van de innovatieve instrumenten die LDC heeft ontwikkeld. Kijk voor meer voorbeelden rond op onze website of neem contact met ons op.